岗位职责：
1、负责公司各招聘渠道招聘广告软文、信息的发布和维护；
2、执行招聘、简历筛选、电话邀约、面试、入职安排等工作；
3、新员工培训工作执行管理；
4、公司员工档案管理、入职、转正、合同续签、调动、离职等手续的办理等。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉人力招聘工作的流程及执行，至少招聘工作一年及以上经验；
3、熟练使用办公软件；
4、有生产制造行业人力资源工作经验者优先。